개발 과정
다양한 문헌을 참고하여 기초자료를 수집하였으며, 이를 바탕으로 잠재된 성향 및 개발된 역량문항을 개발하였습니다. 개발된 문항은 고전검사이론과 검사도구 개발 전문가 의견을 토대로 검증하여 검증된 지표에 대해 대면 컨설팅을 통해 지속 개발해오고 있습니다.
특히 신뢰도와 타당도 검증을 위해 다양한 분석기법을 도입하였으며, 성향을 기준으로 한 빅데이터 분석(머신러닝 K-means 외 유사 알고리즘)을 통해 문항 수는 줄이되, 쉬운 난이도와 신뢰도를 확보하였습니다. 현재도 꾸준히 시스템 고도화 작업으로 더욱 높은 신뢰도와 타당도를 검증하고 있습니다.
문항개발 및 검증
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국내ㆍ외 문헌, 기관 및 기업의 핵심역량을 고찰 및 비교/분석
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산업체 취업성공자 자기소개서를 AI기술을 통해 분석
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토픽모델링, LDA 기법
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국내ㆍ외 관련 문헌, 기업, 취업 성공자를 통해 추출한 역량요인 간의 연계성을 비교ㆍ분석
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10년 이상 경력의 핵심역량 도출 전문가들에게 의뢰하여 각 단계별로 역량의 정의, 분류, 설명 등을 타당화 및 검증
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최종 도출된 핵심역량을 5년 이상 경력의 기업 인사담당자 및 CEO 패널들을 대상으로 핵심역량 모델의 적합성을 검증
핵심역량 및 정의 도출
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10년 이상 경력의 전문가 1차 문항개발 (필요문항 최소 1.5배수)
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30년 이상 경력의 전문가 내용 타당도 검증
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예비조사(pilot test) 실시 및 신뢰도, 타당도 검증
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탐색적요인분석(EFA) 실시
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문항을 최종 수정·보완
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확인적요인분석(CFA) 실시
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30년 이상 경력의 전문가 내용 타당도 검증
AI기술 특허 출원으로 시스템 고도화 (출원번호 10-2021-0014165호)
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